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解放思想大讨论意见建议办理情况公示(6-14期)

  解放思想大讨论意见建议办理情况公示

  (第八期,641—724)

  641.建议普查2010年以来聊城籍硕士博士有多少在本地和外地就业,能否吸引回到家乡。聊城不要再做外地高学历人才的孵化器了。

  聊城市人力资源和社会保障局回复:接到意见建议后,我局立即与相关部门联系,咨询相关情况,研究开展普查和引导返乡创新创业的措施,并多次向省人社厅对口处室汇报,申请从山东省高校毕业生就业信息网数据库中调取相关信息,目前已调取数据4200余条。

  下一步,我局将对数据信息进行筛选,进一步摸清有关情况,建立聊城籍在外硕士博士信息库,并向有人才需求的企事业单位提供相关信息,有针对性引进聊城籍优秀人才。同时,配合有关部门制定完善引才政策,鼓励引导在外聊城籍优秀人才回乡创新创业;对有意愿回聊创新创业的优秀人才,人社部门将积极发挥职能作用,全方位搞好服务。

  如果您有人才引进政策方面的问题,可直接与市人才引进一站式服务平台(0635-8213519)联系咨询;如有高校毕业生就业创业方面的问题,可直接与市人社局就业促进科(0635-2189065)联系咨询。

  642.规范、完善机关食堂建设。特别是政府3号楼、4号楼这边,单位多,没有食堂。中午回不去的长期在外边吃,是很大一笔消费。有的都要去政务服务大厅那边食堂跟着蹭饭吃。

  聊城市机关事务管理局回复:本轮机构改革,涉及到部分在3号办公楼、4号办公楼办公的市直单位,按规定需要整合、腾退部分涉改单位的办公用房。待办公用房调整到位后,我局会同有关部门将严格按程序,积极向社会公开招标餐饮经营企业,利用空闲的办公用房开办机关食堂。

  643.要加快建设主办单位公务用车服务平台。

  聊城市机关事务管理局回复:根据《关于做好全省公务用车平台建设使用工作的通知》(鲁车改办字〔2018〕4号)要求,2018年8月,市机关事务管理局召开全市公务用车管理平台建设工作会议和技术培训会,启动了公务用车平台建设。除涉及国家安全、侦查办案、特种专业技术用车等特殊需要的车辆外,将机要、应急、调研接待、跨部门综合执法等车辆纳入平台实行集中监管。市本级录入车辆178条,安装北斗车载定位175台,车辆纳入平台率达98.31%,居全省前列。同时,根据省车改办统一部署要求,逐步将我市事业单位公务用车制度改革后保留车辆纳入同级公务用车信息化管理平台,加强监管。下一步,机关事务管理局将以“山东省公务用车管理平台”为依托,探索建立新型公务用车制度,合理配置车辆资源,更加及时高效保障赴基层调研、突发应急事件处置、行政执法用车统筹调度等重要公务出行。

  644.统计工作重在实事求是。摊派硬性任务只会助长基层弄虚作假,希望上级统计部门尊重实事,为市委决策提供真实可靠的数据资料。

  聊城市统计局回复:党的十八大以来,党中央密集出台《关于深化统计管理体制改革提高统计数据真实性的意见》《统计违纪违法责任人处分处理建议办法》《防范和惩治统计造假、弄虚作假统计督察规定》等,依法统计的良好社会环境正在形成。下一步,市统计局将坚决贯彻落实党中央关于防范和惩治统计造假弄虚作假的重大决策部署和习近平总书记关于统计工作的重要讲话指示批示精神,坚持依法治统,完善工作措施,提高统计数据质量。一是加大统计法律法规的宣传力度,提高各级各部门各单位依法统计的自觉性;二是严格落实加强统计数据质量管理的各项制度,依法依规、科学严谨、实事求是;三是加强培训,提高基层统计人员的敬业精神和专业水平,做到不虚、不瞒、不漏,提高源头数据质量;四是加强统计执法,加大“双随机”抽查力度,努力在全社会形成不敢、不能、不想统计造假的态势;五是希望社会各界关注统计、支持统计,对弄虚作假等统计违法行为进行举报,我们将依法进行查处。

  645.基层统计缺少专职人员,只有配强了专职人员才能提高数据的质量。加强基层统计人员与企业统计人员培训,增强相互沟通及协调能力,为能更好适应统计需求提高统计人员软实力。

  聊城市统计局回复:《中华人民共和国统计法实施条例》和《山东省人民政府办公厅关于进一步加强统计基层基础建设的通知》(鲁政办字[2018]43号)对乡、镇人民政府设置统计工作岗位,配备专职或者兼职统计人员都做出了要求。我市全部乡镇(街道)都配备了专(兼)职统计人员,但是与统计工作任务需要,力量仍显薄弱。下一步,市统计局将进一步加大统计基层基础建设力度,督促各县(市区)认真落实鲁政办字[2018]43号文件精神,力争配齐配强基层统计人员。

  近年来,市统计局高度重视基层统计人员培训工作,按照逐级培训的原则,2018年市统计局共举办各类培训30余次,培训人数2000余人,各县(市、区)开展了岗位知识培训、“四上企业”统计人员业务轮训等。但由于培训方式方法等原因,培训效果不理想,基层统计人员整体素质仍待提高。今年,市统计局将把基层统计人员教育培训作为加强统计干部队伍建设、提高源头数据质量的重要举措,抓紧抓实。一是制定培训计划,对全年统计干部教育培训工作作出总体安排;二是转变培训方式,要求各专业授课人员“走下去”,采取现场讲授的培训方式,通过解剖麻雀、现场答疑,提高基层统计人员实际操作能力;三是建立联系重点企业制度,充分利用QQ群、微信群等方式,加强与基层企业统计人员的直接沟通,做到及时了解基层情况、及时解疑释惑,努力提高培训效果。

  646.建议相关主管部门出具一个能真实反映聊城人工资情况的调查报告,并囊括,聊城与邻近发展相近的地市的真实工资对比。并对外公布。

  聊城市统计局回复:根据国家统计局制定的《劳动工资统计报表制度》,市统计局组织开展全市劳动工资统计调查,每年定期联合聊城市人力资源和社会保障局向社会发布年平均工资数据。2018年7月4日以聊人社字[2018]174号文件向社会公布了2017年聊城市城镇非私营单位从业人员年平均工资为57949元,其中在岗职工年平均工资为60034元。同时,在聊城市统计局门户网站()公布《聊城市2018年统计年鉴》,其中包括2017年全市及各县(市、区)平均工资数据,撰写的《2017年聊城市劳动工资调查报告》已在聊城市统计局门户网站公开。

  647.聊城东方男科医院天价收费。在聊城东方男科医院做了手术有些水肿,他们说很不正常,让我做红光照射和一个不知名的治疗大学70分钟花了1500块钱,后来到正规医院人家说是正常现象。

  聊城市市场监督管理局回复:我局立即安排执法人员会同东昌府区市场监管局相关人员到聊城东方男科医院进行调查。现就调查情况回复如下:

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